Réflexes Publics
Vos Réflexions en actions
UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE POUR RELEVER
LES DÉFIS COLLECTIFS.
Nos piliers d’accompagnement
Accompagnement à la transformation
Faire du changement un maillon essentiel de vos projets de transformation permet de manière permanente une agilité dans un processus prospectif permettant au fur et à mesure des étapes l’appropriation des acteurs pour que le changement se traduise au quotidien individuellement et au sein des équipes. La capacité des acteurs à se mobiliser pour se transformer est vecteur de performance globale.
Accompagnement
managérial
L’engagement de chacun et des collectifs de travail nécessite de se réinterroger sur ses pratiques afin de se mettre en mouvement vers un management authentique, facilitateur et impliquant pour atteindre les objectifs et vos stratégies. Hiérarchique, transversal, matriciel, véritable clé de réussite, le management, clé de voute de la transformation, nécessite de l’agilité, du leadership et de la mise en mouvement pour une mise en œuvre efficace en plaçant l’humain au cœur des dispositifs.
Organisation
et audit
Revisiter son organisation en analysant méthodiquement les forces et points de vigilance pour en tirer des axes de progrès au service de la pertinence adaptée de votre projet pouvant toucher vos politiques internes et externes afin de gagner en qualité et efficacité de fonctionnement.
Externalisation
de projets
Vos ressources humaines sont concentrées sur le cœur du métier, des nouveaux projets ou contractualisations apparaissent, vous êtes en attente de recrutement, Réflexes Publics connait les mécanismes internes du secteur public ainsi que les partenaires institutionnels.
Projets stratégiques
et déploiement
de politiques publiques
« Les politiques publiques contribuent progressivement à l’évolution de notre société; elles contribuent au développement économique et social d’un territoire ; elles favorisent les initiatives génératrices de croissance ».
Stratégie et performance
globale
Définir, créer, et développer une stratégie publique globale performante nécessite d’observer son système de gouvernance, organisationnel, administratif, d’en analyser les impacts et les limites actuelles de fonctionnement, d’évaluer pour mettre en place des axes innovants et poursuivre son attractivité sur son territoire.
Gouvernance
institutionnelle
« La création d’une relation de confiance entre les différents partenaires du processus de décision politique est essentielle. Cette relation de confiance doit faciliter la coopération entre les acteurs, simplifier leurs transactions, et rendre plus disponibles l’accès aux connaissances et expériences des autres acteurs. Elle permet dès lors de produire une norme plus efficace, mais aussi plus effective puisque les acteurs y consentiraient plus facilement » John Pitseys, docteur en philosophie à l’Université de Louvain.
Coopération
public privée
« Conduire le changement relève d’une responsabilité partagée. Ainsi, chaque acteur économique, public, privé ou associatif joue un rôle important, un cap vers l’excellence. L’ensemble des forces et des compétences permet à chacune et chacun de jouer un rôle dans les transformations, facteur de croissance et de solidarité. C’est autour de cette conviction que nous vous accompagnons sur l’hybridation public privé au service d’un territoire ».
Notre méthodologie
Expertise
Nous intervenons parce que nous estimons pouvoir apporter une valeur ajoutée à la collectivité accompagnée.
Notre expérience du monde local est grande car nous avons chacun rencontré de multiples situations professionnelles au cours des 20 dernières années et nos parcours ont été volontairement pluridisciplinaires.
Accompagner les transformations
Parce que les collectivités sont en mouvement permanent, parce que nous sommes convaincus qu’améliorer les conditions de fonctionnement constitue une opportunité et que les politiques publiques sont actrices majeures des transformations sociétales.
Bienveillance
Notre posture est bienveillante. Nous conduisons nos missions dans le respect des personnes et dans le but de faire progresser à la fois la collectivité accompagnée et ses équipes. Nous croyons profondément que la richesse d’une organisation provient de ses ressources humaines.
Implication et proximité
Nous avons à coeur d’apporter un service de qualité à nos clients. Nous créons un partenariat très fort et entendons notre accompagnement comme une relation de confiance qui dure dans le temps.
Contact
Téléphone
06 61 28 59 21
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